長時間労働の抑制や労働者の健康確保等の目的から、２０１９年４月より　すべての会社において年次有給休暇（以下、年休という）を取得させなければなりません。具体的には年10日以上の年休が付与される労働者に対して、そのうち年5日については使用者が時季を指定して取得させなければなりま...