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時間外労働の上限規制

2019年4月1日(中小企業では2020年4月)から時間外・休日労働の上限は法律により以下のように定められます。 【原則】・月45時間 年360時間 【臨時的な特別の事情がある場合】 ・年720時間  月100時間未満(休日労働含む) 複数月平均80時間以内(休日労働含む)...

年次有給休暇の取得義務化

長時間労働の抑制や労働者の健康確保等の目的から、2019年4月より すべての会社において年次有給休暇(以下、年休という)を取得させなければなりません。具体的には年10日以上の年休が付与される労働者に対して、そのうち年5日については使用者が時季を指定して取得させなければなりま...