2019年4月1日（中小企業では2020年4月）から時間外・休日労働の上限は法律により以下のように定められます。 【原則】・月45時間　年360時間 【臨時的な特別の事情がある場合】　・年720時間　　月100時間未満（休日労働含む）　複数月平均80時間以内（休日労働含む）...

長時間労働の抑制や労働者の健康確保等の目的から、２０１９年４月より　すべての会社において年次有給休暇（以下、年休という）を取得させなければなりません。具体的には年10日以上の年休が付与される労働者に対して、そのうち年5日については使用者が時季を指定して取得させなければなりま...